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根據(jù)福布斯報告，榜單中的500家大型企業(yè)（公司員工超過五千名），是對分布在25個不同行業(yè)的大型公司或機構工作的三萬名美國雇員進行獨立調查后選出。調查在網(wǎng)上匿名進行且不受雇主的影響，受訪者在性別、年齡、地區(qū)、教育水平和種族等方面與美國總體勞動力的配比相當。
“我們很高興入選2016福布斯美國最佳雇主，躍進汽車業(yè)十大優(yōu)秀雇主榜單。”輝門動力總成全球人力資源高級副總裁，Scott Pepin表示，“我們堅持塑造員工引以為傲的企業(yè)文化和就業(yè)體驗，并將繼續(xù)作為人事工作的重中之重。”
輝門汽車零部件全球人力資源高級副總裁，Tony Papa補充，“我們意識到員工是企業(yè)創(chuàng)新和增長的源泉，我們將繼續(xù)培育能夠提升員工職業(yè)滿意度的文化和環(huán)境。”
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